当代经济科学2021，Vol.43Issue(5)：114-127,14.
薪酬管制会抑制企业高管的超额薪酬吗?——基于2015年"限薪令"的准自然实验
Will Compensation Regulation Suppress the Excessive Compensation of Enterprises' Executives?——Based on the Quasi-natural Experiment of 2015 "Pay Ceiling Order"
摘要
关键词
薪酬管制/管理者权力假说/超额薪酬/"限薪令"/收入分配结构/准自然实验引用本文复制引用
张昭,马草原,杨耀武..薪酬管制会抑制企业高管的超额薪酬吗?——基于2015年"限薪令"的准自然实验[J].当代经济科学,2021,43(5):114-127,14.基金项目
国家社会科学基金青年项目"一般均衡视角下相对贫困演变、测量及长效解决机制研究"(20CJY018) （20CJY018）
教育部人文社会科学研究规划基金项目"银行部门杠杆率对系统性金融风险的影响及宏观审慎监管研究"(19YJA790063). （19YJA790063）
