重庆工商大学学报（社会科学版）2021，Vol.38Issue(5)：72-81,10.DOI:10.3969/j.issn.1672-0598.2021.05.007
企业员工感知可雇佣性及其影响后果研究述评
A Review of the Researches on Perceived Employability of Enterprise Employees and Its Influence and Outcome
摘要
关键词
感知可雇佣性/工作不安全感/个人资源/离职意向分类
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胡三嫚,刘明前..企业员工感知可雇佣性及其影响后果研究述评[J].重庆工商大学学报（社会科学版）,2021,38(5):72-81,10.基金项目
福建省社科规划一般项目(FJ2018B036)"共享责任观视角下企业员工感知可雇佣性的形成与影响机制研究" （FJ2018B036）
