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不同社交媒体使用目的对员工工作绩效的影响机制

李巧灵 赵君哲 乔诗绮 郭腾飞 王明辉 赵国祥

心理学报2021,Vol.53Issue(11):1260-1270,11.
心理学报2021,Vol.53Issue(11):1260-1270,11.

不同社交媒体使用目的对员工工作绩效的影响机制

Mechanisms of different purposes of social media usage on employees' job performance

李巧灵 1赵君哲 2乔诗绮 3郭腾飞 3王明辉 3赵国祥3

作者信息

  • 1. 河南大学心理与行为研究所
  • 2. 河南大学心理学院, 开封 475004
  • 折叠

摘要

关键词

社交媒体使用/工作状态/人际关系/工作绩效

分类

社会科学

引用本文复制引用

李巧灵,赵君哲,乔诗绮,郭腾飞,王明辉,赵国祥..不同社交媒体使用目的对员工工作绩效的影响机制[J].心理学报,2021,53(11):1260-1270,11.

基金项目

国家社科基金项目(20BGL138)资助. (20BGL138)

心理学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

0439-755X

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