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领导者性别角色对团队创新绩效的影响机制研究

刘琪 陈静龄 田新民

上海管理科学2021,Vol.43Issue(5):69-74,6.
上海管理科学2021,Vol.43Issue(5):69-74,6.

领导者性别角色对团队创新绩效的影响机制研究

A Study on the Impact Mechanism of Gender-roles of Leader on Team Innovation Performance

刘琪 1陈静龄 1田新民1

作者信息

  • 1. 上海交通大学安泰经济与管理学院,上海 20030
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摘要

关键词

性别角色/双元领导/团队创新绩效/主管承诺

分类

管理科学

引用本文复制引用

刘琪,陈静龄,田新民..领导者性别角色对团队创新绩效的影响机制研究[J].上海管理科学,2021,43(5):69-74,6.

上海管理科学

OACHSSCD

1005-9679

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