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劳动保护影响了企业经营绩效吗? ——来自我国最低工资标准调整的经验证据

戴华娟 李玉双

财经理论与实践2021,Vol.42Issue(6):139-146,8.
财经理论与实践2021,Vol.42Issue(6):139-146,8.DOI:10.16339/j.cnki.hdxbcjb.2021.06.019

劳动保护影响了企业经营绩效吗? ——来自我国最低工资标准调整的经验证据

Does Labor Protection Affect Business Performance? ——Empirical Evidence from the Adjustment of the Minimum Wage in Chin

戴华娟 1李玉双2

作者信息

  • 1. 湖南大学 经济与贸易学院,湖南 长沙 410079
  • 2. 嘉兴学院 经济学院,浙江 嘉兴 314001
  • 折叠

摘要

关键词

劳动保护/最低工资标准调整/企业经营绩效

分类

管理科学

引用本文复制引用

戴华娟,李玉双..劳动保护影响了企业经营绩效吗? ——来自我国最低工资标准调整的经验证据[J].财经理论与实践,2021,42(6):139-146,8.

基金项目

国家社会科学基金项目(21BJY259) (21BJY259)

财经理论与实践

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1003-7217

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