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公务员社交媒体使用对需求满意度和内在工作动机的影响研究 ——以上海市公务员为例

秦佳良

重庆工商大学学报(社会科学版)2021,Vol.38Issue(6):94-106,13.
重庆工商大学学报(社会科学版)2021,Vol.38Issue(6):94-106,13.DOI:10.3969/j.issn.1672-0598.2021.06.010

公务员社交媒体使用对需求满意度和内在工作动机的影响研究 ——以上海市公务员为例

Effect of Using Social Media on Civil Servants' Need Satisfaction and Intrinsic Work Motivation: Taking Civil Servants in Shanghai as an Example

秦佳良1

作者信息

  • 1. 上海理工大学 管理学院,上海200093
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摘要

关键词

公务员/社交媒体/自我决定理论/需求满意度/内在工作动机

分类

社会科学

引用本文复制引用

秦佳良..公务员社交媒体使用对需求满意度和内在工作动机的影响研究 ——以上海市公务员为例[J].重庆工商大学学报(社会科学版),2021,38(6):94-106,13.

基金项目

国家社会科学基金项目西部项目(20XSH020)"互联网+背景下社区共享平台用户持续使用行为研究" (20XSH020)

上海市青年科技英才扬帆计划项目(21YF1431100)"数字产品团队的学习研究" (21YF1431100)

重庆工商大学学报(社会科学版)

OACHSSCD

1672-0598

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