重庆大学学报（社会科学版）2021，Vol.27Issue(6)：177-190,14.DOI:10.11835/j.issn.1008-5831.fx.2020.03.001
企业人合性的法律因应:被动尊重而非主动强化
The legal response to enterprise person compatibility: Passive respect rather than active reinforcement
摘要
关键词
企业人合性/投资份额对外转让/资本多数决/一致决/章程自治分类
社会科学引用本文复制引用
曹兴权,卢迎..企业人合性的法律因应:被动尊重而非主动强化[J].重庆大学学报（社会科学版）,2021,27(6):177-190,14.基金项目
2018年国家社会科学基金项目"人工智能时代责任保险公共职能的理论再构建研究"(18XFX009) （18XFX009）
2020年中国博士后科学基金第68批面上资助项目"上市公司治理监管中自律性规范的适用研究"(2020M682647) （2020M682647）
