科学与管理2021，Vol.41Issue(6)：69-75,7.DOI:10.3969/j.issn.1003-8256.2021.06.009
奖励缺失对员工创造性工作卷入的影响:情绪耗竭和成长需求强度的作用
Reward Omission Effect on Employee's Creative Work Involvement:The Mediating Role of Emotional Exhaustion and the Moderating Role of Growth Need Strength
摘要
关键词
奖励缺失/情绪耗竭/成长需求强度/创造性工作卷入/资源保存理论分类
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孟奕爽,刘永华,许丽花..奖励缺失对员工创造性工作卷入的影响:情绪耗竭和成长需求强度的作用[J].科学与管理,2021,41(6):69-75,7.基金项目
湖南省社科基金项目(19JD47) （19JD47）
