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领导成员交换对知识型员工创新行为的影响——基于工作家庭关系的视角

张兰霞 张靓婷 毛孟雨 王乐乐

上海管理科学2021,Vol.43Issue(6):81-90,10.
上海管理科学2021,Vol.43Issue(6):81-90,10.

领导成员交换对知识型员工创新行为的影响——基于工作家庭关系的视角

The Impact of LMX on Knowledge Worker's Innovative Behavior:Using the Perspective of Work-Family Relationship

张兰霞 1张靓婷 2毛孟雨 3王乐乐3

作者信息

  • 1. 东北大学 工商管理学院,辽宁 沈阳 110169
  • 2. 海南大学 管理学院,海南 海口 570228
  • 折叠

摘要

关键词

领导成员交换/工作家庭关系/组织分割供给/创新行为/知识型员工

分类

管理科学

引用本文复制引用

张兰霞,张靓婷,毛孟雨,王乐乐..领导成员交换对知识型员工创新行为的影响——基于工作家庭关系的视角[J].上海管理科学,2021,43(6):81-90,10.

基金项目

国家自然科学基金项目(71972032) (71972032)

上海管理科学

OACHSSCD

1005-9679

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