| 注册
首页|期刊导航|中国人事科学|粤港澳大湾区背景下南沙人才政策优化探讨——基于"政策工具—人力资源管理"模型的分析

粤港澳大湾区背景下南沙人才政策优化探讨——基于"政策工具—人力资源管理"模型的分析

陈嘉奇 陈曦然 朱汉平

中国人事科学Issue(2):72-79,8.
中国人事科学Issue(2):72-79,8.

粤港澳大湾区背景下南沙人才政策优化探讨——基于"政策工具—人力资源管理"模型的分析

Discussion on Optimization of Talent Policies of Nansha under Background of Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area:Analysis based on "policy tool-human resource management" model

陈嘉奇 1陈曦然 2朱汉平3

作者信息

  • 1. 华南农业大学公共管理学院公共事业管理系
  • 2. 华南农业大学行政管理系
  • 3. 华南农业大学公共管理学院
  • 折叠

摘要

关键词

南沙自贸区/政策工具/人才政策/人才激励

分类

社会科学

引用本文复制引用

陈嘉奇,陈曦然,朱汉平..粤港澳大湾区背景下南沙人才政策优化探讨——基于"政策工具—人力资源管理"模型的分析[J].中国人事科学,2021,(2):72-79,8.

基金项目

本文为广东省教育厅特色创新项目(2018WTSCX005)阶段性研究成果. (2018WTSCX005)

中国人事科学

2096-5761

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文