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社会支持与工作自主性对公务员公共服务动机的影响 ——一个有调节的中介模型

戴一鸣 于海波 朱秉韬 高磊

中国人事科学Issue(11):1-13,13.
中国人事科学Issue(11):1-13,13.

社会支持与工作自主性对公务员公共服务动机的影响 ——一个有调节的中介模型

The Influence of Social Support and Job Autonomy on Public Service Motivation of Civil Servants--A Moderated Mediator Model

戴一鸣 1于海波 2朱秉韬 3高磊4

作者信息

  • 1. 中国人事科学研究院公务员管理研究室
  • 2. 北京师范大学政府管理学院党委
  • 3. 人民日报社人事局
  • 4. 北京师范大学政府管理学院
  • 折叠

摘要

关键词

公共服务动机/工作自主性/社会支持/基本心理需要/有调节的中介模型

分类

社会科学

引用本文复制引用

戴一鸣,于海波,朱秉韬,高磊..社会支持与工作自主性对公务员公共服务动机的影响 ——一个有调节的中介模型[J].中国人事科学,2021,(11):1-13,13.

基金项目

本文系国家社会科学基金(青年)项目(项目编号:21CGL023)、国家自然科学基金面上项目(项目编号:71871025)成果之一. (青年)

中国人事科学

2096-5761

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