中国人事科学Issue(11)：59-72,14.
高绩效工作系统与员工幸福感关系研究
——组织承诺和组织公平的调节作用
Study on Relationship between High-performance Work System and Employees'Well-Being - Regulating Effect of Organizational Commitment and Organizational Justice
摘要
关键词
高绩效工作系统/员工幸福感/组织承诺/组织公平分类
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梁荣成,马思璐..高绩效工作系统与员工幸福感关系研究
——组织承诺和组织公平的调节作用[J].中国人事科学,2021,(11):59-72,14.
