中国人事科学Issue(12)：19-30,12.
工作—休闲冲突对工作退缩行为的影响:一个有调节的中介模型
The influence of Work-leisure Conflict on Work Withdrawal Behavior:A Moderated Mediation Mode
摘要
关键词
工作—休闲冲突/工作退缩行为/负面情绪/自我效能分类
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陶建宏,刘娅娅,杨智艳..工作—休闲冲突对工作退缩行为的影响:一个有调节的中介模型[J].中国人事科学,2021,(12):19-30,12.基金项目
陕西省教育厅人文社科专项"高管团队内薪酬差距对企业绩效影响机理研究"(15JK1094) （15JK1094）
陕西科技大学博士科研启动基金"领导风格对员工创新绩效影响机理研究——LMX的中介"(BJ14-19). （BJ14-19）
