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领导高绩效期望的双面性:趋近-回避理论视角

聂琦张捷陆渊毕砚昭

管理工程学报2022，Vol.36Issue(1)：53-63,11.

管理工程学报2022，Vol.36Issue(1)：53-63,11.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2022.01.005

The paradoxical effects of leaders' high performance expectations: An approach-avoidance framework perspective

聂琦 ¹张捷 ¹陆渊 ²毕砚昭¹

作者信息

高绩效期望/工作努力/回避领导/绩效趋近目标导向/绩效回避目标导向

管理科学

聂琦,张捷,陆渊,毕砚昭..领导高绩效期望的双面性:趋近-回避理论视角[J].管理工程学报,2022,36(1):53-63,11.

国家社会科学基金资助项目(17BGL102) （17BGL102）

国家自然科学基金资助项目(71902048) （71902048）

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

ISSN：1004-6062

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