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消极互惠:心理契约违背对商业模式创新的影响机理研究——一个有调节的中介模型

王炳成 赵静怡 王滋承

管理工程学报2022,Vol.36Issue(1):73-82,10.
管理工程学报2022,Vol.36Issue(1):73-82,10.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2022.01.007

消极互惠:心理契约违背对商业模式创新的影响机理研究——一个有调节的中介模型

Negative reciprocity: The influence mechanisms of psychological contract violation on business model innovation based on a moderated mediation model

王炳成 1赵静怡 1王滋承1

作者信息

  • 1. 山东科技大学 经济管理学院,山东 青岛266590
  • 折叠

摘要

关键词

商业模式创新/心理契约违背/自我实现破坏/职场排斥

分类

管理科学

引用本文复制引用

王炳成,赵静怡,王滋承..消极互惠:心理契约违背对商业模式创新的影响机理研究——一个有调节的中介模型[J].管理工程学报,2022,36(1):73-82,10.

基金项目

山东省自然科学基金资助项目(ZR2019MG025) (ZR2019MG025)

国家社会科学基金资助项目(17BGL037) (17BGL037)

教育部人文社会科学青年基金资助项目(20YJCZH175) (20YJCZH175)

管理工程学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1004-6062

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