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绩效考核政治结构及其对反生产行为的影响

赵君 张永军 刘智强 刘钰婧

管理工程学报2022,Vol.36Issue(1):99-110,12.
管理工程学报2022,Vol.36Issue(1):99-110,12.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2022.01.009

绩效考核政治结构及其对反生产行为的影响

The structure of performance appraisal politics and its impact on counterproductive work behaviors

赵君 1张永军 2刘智强 3刘钰婧1

作者信息

  • 1. 中南财经政法大学 公共管理学院,湖北 武汉430073
  • 2. 河南大学 商学院,河南 开封475004
  • 3. 华中科技大学 管理学院,湖北 武汉430074
  • 折叠

摘要

关键词

绩效考核政治/反生产行为/组织信任/中国文化情境

分类

管理科学

引用本文复制引用

赵君,张永军,刘智强,刘钰婧..绩效考核政治结构及其对反生产行为的影响[J].管理工程学报,2022,36(1):99-110,12.

基金项目

国家自然科学基金重点基金项目(71832004) (71832004)

国家自然科学基金青年项目(71602050) (71602050)

教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC630224) (20YJC630224)

湖北省教育厅哲学社会科学研究项目(19G017) (19G017)

中南财经政法大学中央高校基本科研业务费专项资金项目(2722020JCT027) (2722020JCT027)

管理工程学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1004-6062

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