互联网平台用工雇佣关系探索 ——以外卖行业为例OACHSSCD
随着互联网技术的高速发展,共享经济已经成为一种新的商业模式.基于巴德教授利己主义、一元主义、多元主义、批判主义四种层次的雇佣关系理论,设计调研问卷,以互联网平台用工的主体之一外卖员为调研样本获取数据资料,进行实证研究.结果表明:外卖行业雇佣关系呈现出利己主义雇佣关系的特征.针对该雇佣关系模式实践中存在问题,提出提高员工保障力度,建立良好的绩效考评机制等管理建议.
曹明月;贺俊麟;杨欢;赵钰晗;朱玉情
四川农业大学四川农业大学四川农业大学四川农业大学四川农业大学
管理科学
雇佣关系利己主义外卖行业互联网平台用工
《品牌研究》 2021 (30)
233-235,3
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