"县管校聘"政策:执行困境与优化路径OACHSSCD
"County Management and School Appointment"Policy: Implementation Dilemma and Optimization Approach
制定并执行"县管校聘"政策具有重要意义,这一政策的执行困境主要在于:教师个人功利性明显,消极对待交流;竞聘程序有失公允;管理部门各自为政,改革难以协调推进;城乡差距大,教师交流存在现实挑战.这一政策的优化路径是:完善保障机制,强化教师待遇;优化政策供给,保证评聘公平;优化组织架构,明确责任边界;结合乡村振兴战略,提升乡村学校吸引力.
贾文静
云南师范大学 历史与行政学院,云南 昆明 650500
社会科学
乡村振兴县管校聘教师流动
《湖北文理学院学报》 2022 (1)
84-88,5
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