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基于创新激励框架的员工创新行为决策分析

陆玉梅 梅强 高鹏

管理工程学报2022,Vol.36Issue(2):P.11-19,9.
管理工程学报2022,Vol.36Issue(2):P.11-19,9.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2022.02.002

基于创新激励框架的员工创新行为决策分析

陆玉梅 1梅强 2高鹏3

作者信息

  • 1. 江苏理工学院商学院,江苏常州213001
  • 2. 江苏大学管理学院,江苏镇江212013
  • 3. 江苏理工学院商学院,江苏常州213001 江苏大学管理学院,江苏镇江212013
  • 折叠

摘要

关键词

员工创新行为/博弈主导权/创新绩效/决策偏好

分类

管理科学

引用本文复制引用

陆玉梅,梅强,高鹏..基于创新激励框架的员工创新行为决策分析[J].管理工程学报,2022,36(2):P.11-19,9.

基金项目

教育部人文社会科学规划基金项目(19YJA630049) (19YJA630049)

江苏省“六大人才高峰”资助计划项目(2018-JY-022) (2018-JY-022)

江苏省“333工程”科研资助项目(BRA2020079)。 (BRA2020079)

管理工程学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1004-6062

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