作为医疗保障、服务民生的事业单位,其人力资源管理显得尤为重要,本文从盱眙医保取得的成效入手,指出其存在的不足,并运用期望理论来管理医保中心,指出运用应该注意的原则,并提出完善人才培养机制、制定合理的组织目标等务实举措,从而提高工作效率,促进医保事业高质量发展.
作者：周万江
作者单位：江苏省盱眙县社会医疗保险基金管理中心
分类：社会科学
中文关键词：期望理论医保中心人力资源思考
刊名：《品牌研究》 2022 (1)
页码/页数：43-45,3
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