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谦卑型领导对员工主动性行为的影响:以应对方式为中介
谦卑型领导对员工主动性行为的影响:以应对方式为中介
周勇琴
温廼
张艳红
品牌研究
Issue(4)：214-216,3.
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品牌研究
Issue(4)
：214-216,3.
谦卑型领导对员工主动性行为的影响:以应对方式为中介
周勇琴
1
温廼
2
张艳红
1
作者信息
1.
长江大学 教育与体育学院
2.
浙江工商大学
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摘要
关键词
谦卑型领导
/
应对方式
/
主动性行为
/
领导风格
分类
管理科学
引用本文
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周勇琴,温廼,张艳红..谦卑型领导对员工主动性行为的影响:以应对方式为中介[J].品牌研究,2022,(4):214-216,3.
品牌研究
OA
CHSSCD
ISSN：
1671-1009
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