新形势下国企人力资源绩效考核的改进措施探讨OA

随着社会经济与科技的快速发展,国有企业在全新环境中实行了业务转型与升级,为国民经济的发展作出了卓越的贡献.而在国有企业的快速发展过程中,基于现代经营理念的人力资源管理需求越来越大,针对在原有管理模式中存在的诸多弊端应当加强优化与改进,不断促进人力资源绩效考核实现现代化发展,才能促进国有企业在新时代环境中获得持续性发展.鉴于此,本文围绕新形势下国企人力资源绩效考核改进展开论述,分析推进国企人力资源绩效考核改进的重要意义,结合当前人力资源绩效考核的现…查看全部>>