| 注册
首页|期刊导航|中国卫生资源|某三级甲等医院护士职业倦怠在感知主管支持与离职意愿间的中介效应

某三级甲等医院护士职业倦怠在感知主管支持与离职意愿间的中介效应

张文杰 吴绍棠 陈晓庆 刘建建

中国卫生资源2021,Vol.24Issue(6):787-791,5.
中国卫生资源2021,Vol.24Issue(6):787-791,5.

某三级甲等医院护士职业倦怠在感知主管支持与离职意愿间的中介效应

张文杰 1吴绍棠 2陈晓庆 1刘建建2

作者信息

  • 1. 武汉大学公共卫生学院,湖北武汉430071
  • 2. 武汉大学全球健康研究中心,湖北武汉430072
  • 折叠

摘要

关键词

护士/职业倦怠/感知主管支持/离职意愿/中介作用

分类

医药卫生

引用本文复制引用

张文杰,吴绍棠,陈晓庆,刘建建..某三级甲等医院护士职业倦怠在感知主管支持与离职意愿间的中介效应[J].中国卫生资源,2021,24(6):787-791,5.

基金项目

中组部党建研究会、国家卫健委基层司联合委托项目(250000120) (250000120)

中国卫生资源

OA北大核心CSTPCD

1007-953X

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文