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资质过剩感对工作退缩行为的影响 ——基于福建省数据的实证分析

黄晓容

中国人事科学Issue(2):49-61,13.
中国人事科学Issue(2):49-61,13.

资质过剩感对工作退缩行为的影响 ——基于福建省数据的实证分析

Infl uence of Sense of Excess Qualifi cation on Job Withdrawal Behavior— An Empirical Analysis Based on Data of Fujian

黄晓容1

作者信息

  • 1. 福建师范大学公共管理学院
  • 折叠

摘要

关键词

工作退缩行为/资质过剩感/延迟满足特质

分类

管理科学

引用本文复制引用

黄晓容..资质过剩感对工作退缩行为的影响 ——基于福建省数据的实证分析[J].中国人事科学,2022,(2):49-61,13.

中国人事科学

2096-5761

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