创新科技2022，Vol.22Issue(3)：69-80,12.DOI:10.19345/j.cxkj.1671-0037.2022.3.007
助推器还是绊脚石:职场友谊对研发人员创新绩效的影响研究 ——一个有调节的中介作用模型
Booster or Obstacle:Research on Mechanism of Workplace Friendship on R&D Employees' Innovation Performance——A Moderated Mediation Model
摘要
关键词
职场友谊/角色冲突/创新绩效/组织支持感分类
社会科学引用本文复制引用
赵富强,罗欢,陈耘,祝含秋..助推器还是绊脚石:职场友谊对研发人员创新绩效的影响研究 ——一个有调节的中介作用模型[J].创新科技,2022,22(3):69-80,12.基金项目
国家社会科学基金项目"VUCA时代整合共享型人力资源实践内涵结构与作用机制研究"(21FGLB027) （21FGLB027）
国家社会科学基金项目"中国情境下多元包容型人力资源实践内涵结构与作用机制研究"(20FGLB047). （20FGLB047）
