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内外动机之争:薪酬满意度是否反映了出版社职工的工作投入水平?——基于北京某大型出版社的实证研究

曾琦 刘昕

出版科学2022,Vol.30Issue(2):P.47-56,10.
出版科学2022,Vol.30Issue(2):P.47-56,10.

内外动机之争:薪酬满意度是否反映了出版社职工的工作投入水平?——基于北京某大型出版社的实证研究

曾琦 1刘昕1

作者信息

  • 1. 中国人民大学公共管理学院,北京100872
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摘要

关键词

出版社职工/薪酬满意度/组织认同/工作投入/内在需求满足

分类

社会科学

引用本文复制引用

曾琦,刘昕..内外动机之争:薪酬满意度是否反映了出版社职工的工作投入水平?——基于北京某大型出版社的实证研究[J].出版科学,2022,30(2):P.47-56,10.

基金项目

中国人民大学中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项基金(2022033)研究成果。 (学科)

出版科学

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1009-5853

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