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二元工作压力与员工创新关系的元分析

王佳燕 蓝媛美 李超平

心理科学进展2022，Vol.30Issue(4)：P.761-780,20.
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心理科学进展2022，Vol.30Issue(4)：P.761-780,20.DOI:10.3724/SP.J.1042.2022.00761

二元工作压力与员工创新关系的元分析

王佳燕 1蓝媛美 1李超平1

作者信息

  • 1. 中国人民大学公共管理学院 中国人民大学公共管理学院人才与领导力研究中心,北京100872
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摘要

关键词

挑战性压力/阻碍性压力/员工创新/元分析

分类

社会科学

引用本文复制引用

王佳燕,蓝媛美,李超平..二元工作压力与员工创新关系的元分析[J].心理科学进展,2022,30(4):P.761-780,20.

基金项目

国家自然科学基金项目(71772171)。 （71772171）

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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