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领导风格与员工创新绩效关系的元分析:基于自我决定视角

林新奇栾宇翔赵锴赵国龙

心理科学进展2022，Vol.30Issue(4)：P.781-801,21.

心理科学进展2022，Vol.30Issue(4)：P.781-801,21.DOI:10.3724/SP.J.1042.2022.00781

林新奇 ¹栾宇翔 ¹赵锴 ¹赵国龙¹

作者信息

领导风格/自我决定理论/员工创新绩效/元分析

社会科学

林新奇,栾宇翔,赵锴,赵国龙..领导风格与员工创新绩效关系的元分析:基于自我决定视角[J].心理科学进展,2022,30(4):P.781-801,21.

国家自然科学基金项目(71802015)资助。（71802015）

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

ISSN：1671-3710

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