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数字金融、高管团队异质性与企业创新

李秀萍 付兵涛 郭进

统计与决策Issue(7):P.161-165,5.
统计与决策Issue(7):P.161-165,5.DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2022.07.032

数字金融、高管团队异质性与企业创新

李秀萍 1付兵涛 2郭进3

作者信息

  • 1. 山东师范大学经济学院,济南250014
  • 2. 中国农业银行战略规划部,北京100005
  • 3. 南京师范大学商学院,南京210023
  • 折叠

摘要

关键词

数字金融/高管团队异质性/企业创新/调节效应

分类

管理科学

引用本文复制引用

李秀萍,付兵涛,郭进..数字金融、高管团队异质性与企业创新[J].统计与决策,2022,(7):P.161-165,5.

基金项目

国家社会科学基金资助项目(19BJY049) (19BJY049)

山东省社会科学规划研究项目(21DGLJ23) (21DGLJ23)

山东省重点研发计划(软科学项目)(2020RKB01059)。 (软科学项目)

统计与决策

OA北大核心CHSSCDCSSCICSTPCD

1002-6487

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