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高职院校中企业引进教师的适应性:内涵、问题表征与对策 ——基于组织认同理论的视角

陈江贇 孙凤敏 柯婧秋

职业技术教育2022,Vol.43Issue(7):47-52,6.
职业技术教育2022,Vol.43Issue(7):47-52,6.

高职院校中企业引进教师的适应性:内涵、问题表征与对策 ——基于组织认同理论的视角

Adaptability of Enterprises'Introduced Teachers in Higher Vocational Colleges: Connotation, Problems Representation and Countermeasures ——Based on the Theoretical Perspective of Organizational Identity

陈江贇 1孙凤敏 2柯婧秋3

作者信息

  • 1. 金华职业技术学院人事处,金华,321000
  • 2. 金华职业技术学院现代职业教育研究院
  • 3. 天津大学教育学院
  • 折叠

摘要

关键词

组织认同/高职院校/企业引进教师/适应性

分类

社会科学

引用本文复制引用

陈江贇,孙凤敏,柯婧秋..高职院校中企业引进教师的适应性:内涵、问题表征与对策 ——基于组织认同理论的视角[J].职业技术教育,2022,43(7):47-52,6.

基金项目

浙江省教育厅项目"浙江省高职院校'企业引进教师'的职业适应性研究"(Y202146831),主持人:陈江贇 (Y202146831)

2021年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题"浙江高职院校'有企业工作经历教师'职业适应冲突与调适研究"(2021087),主持人:孙凤敏 (2021087)

职业技术教育

OA北大核心

1008-3219

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