系统管理学报2022，Vol.31Issue(2)：P.290-301,12.DOI:10.3969/j.issn1005-2542.2022.02.007
意义构建视角下愿景沟通对员工变革承诺的影响机制
摘要
关键词
变革愿景/认知重塑/变革自我效能感/变革承诺/意义构建分类
管理科学引用本文复制引用
李方圆,周小虎,张慧..意义构建视角下愿景沟通对员工变革承诺的影响机制[J].系统管理学报,2022,31(2):P.290-301,12.基金项目
国家社会科学基金重点项目(21AZD012) （21AZD012）
江苏省研究生科研与实践创新计划项目(KYCX20_0333) （KYCX20_0333）
甘肃省自然科学基金计划项目(20JR5RA201) （20JR5RA201）
甘肃省软科学专项(20CX9ZAD63)。 （20CX9ZAD63）
