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“近朱者赤”:同事主动行为如何激发员工动机和绩效

张颖 段锦云 王甫希 屈金照 彭雄良

心理学报2022，Vol.54Issue(5)：P.516-528,13.
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心理学报2022，Vol.54Issue(5)：P.516-528,13.DOI:10.3724/SP.J.1041.2022.00516

“近朱者赤”:同事主动行为如何激发员工动机和绩效

张颖 1段锦云 2王甫希 3屈金照 1彭雄良1

作者信息

  • 1. 中国人民大学劳动人事学院,北京100872
  • 2. 华东师范大学心理与认知科学学院,上海200062
  • 3. 中国农业大学经济管理学院,北京100083
  • 折叠

摘要

关键词

同事主动行为/自主动机/工作绩效/主动性人格/社会学习理论

分类

社会科学

引用本文复制引用

张颖,段锦云,王甫希,屈金照,彭雄良..“近朱者赤”:同事主动行为如何激发员工动机和绩效[J].心理学报,2022,54(5):P.516-528,13.

基金项目

国家自然科学基金项目(72002035,72002017,72072058) （72002035,72002017,72072058）

中国人民大学2020年度拔尖创新人才培育资助计划成果。 （）

心理学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

0439-755X

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