创新科技2022，Vol.22Issue(4)：P.81-92,12.DOI:10.19345/j.cxkj.1671-0037.2022.4.009
“明哲保身”对员工创造力的影响:基于员工授权与工作投入的视角
摘要
关键词
员工沉默/员工创造力/员工授权/工作投入分类
社会科学引用本文复制引用
王永伟,刘雨展,王嘉豪,冯军..“明哲保身”对员工创造力的影响:基于员工授权与工作投入的视角[J].创新科技,2022,22(4):P.81-92,12.基金项目
国家自然科学基金地区项目“‘互联网’背景下职场员工数字化创造力:结构、多层次成因以及对员工职场行为与态度的效用机制”(72162032) （72162032）
国家社会科学基金项目“网络社群集体认同机制与组织社会化策略研究”(21BSH112) （21BSH112）
2017年度河南财经政法大学青年拔尖人才资助计划(Young Talents Fund Of HUEL) （Young Talents Fund Of HUEL）
2019年度校级国家重点项目培育项目“基于个体-团队互动的组织惯例更新机制研究” （）
2021年度河南省高校科技创新人才支持计划(人文社科类)(2021-CX-041) （人文社科类）
河南省哲学社会科学项目“数字化背景下河南省科技型中小企业员工创造力影响机制研究”(2021BJJ008)。 （2021BJJ008）
