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领导者对员工主动行为的心理与行为反应

郭玉冬 欧琪雯 段锦云

心理科学进展2022，Vol.30Issue(5)：P.1158-1167,10.
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心理科学进展2022，Vol.30Issue(5)：P.1158-1167,10.DOI:10.3724/SP.J.1042.2022.01158

领导者对员工主动行为的心理与行为反应

郭玉冬 1欧琪雯 2段锦云1

作者信息

  • 1. 华东师范大学心理与认知科学学院,上海市心理健康与危机干预重点实验室,上海200062
  • 2. 漳州卫生职业学院,福建漳州363000
  • 折叠

摘要

关键词

员工主动行为/领导反应/边界条件/领导方式/追随研究

分类

社会科学

引用本文复制引用

郭玉冬,欧琪雯,段锦云..领导者对员工主动行为的心理与行为反应[J].心理科学进展,2022,30(5):P.1158-1167,10.

基金项目

国家自然科学基金(72072058)资助。 （72072058）

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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