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信息加工理论视角下工作重塑对员工适应性绩效的影响

杜鹏程 范明君 刘升阳

首都经济贸易大学学报2022,Vol.24Issue(2):P.101-112,12.
首都经济贸易大学学报2022,Vol.24Issue(2):P.101-112,12.

信息加工理论视角下工作重塑对员工适应性绩效的影响

杜鹏程 1范明君 1刘升阳1

作者信息

  • 1. 安徽大学商学院,安徽合肥230601
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摘要

关键词

工作重塑/适应性绩效/领导反馈寻求/个体传统性/模糊集定性比较分析(fsQCA)

分类

管理科学

引用本文复制引用

杜鹏程,范明君,刘升阳..信息加工理论视角下工作重塑对员工适应性绩效的影响[J].首都经济贸易大学学报,2022,24(2):P.101-112,12.

基金项目

国家自然科学基金面上项目“研发团队领导跨界行为对团队成员适应性绩效的跨层次影响研究”(71872001) (71872001)

安徽省哲学社会科学规划基金项目“安徽省制造业高质量发展的指标体系建构、评价及提升对策”(AHSKY2019D014)。 (AHSKY2019D014)

首都经济贸易大学学报

OA北大核心CHSSCDCSSCI

1008-2700

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