中国劳动关系学院学报2022，Vol.36Issue(3)：40-52,13.
密薪制下解雇合法性之判断
Adjudicating the Legitimacy of Dismissal for Breaching Pay Secrecy Rules
摘要
关键词
密薪制/解雇/法律性质/合法性判断/比例原则分类
社会科学引用本文复制引用
孙国平,叶子进..密薪制下解雇合法性之判断[J].中国劳动关系学院学报,2022,36(3):40-52,13.基金项目
本文系国家社会科学基金项目"劳动关系断裂背景下我国劳动法之反思与重构研究"(项目编号:18BFX197)的阶段性研究成果. （项目编号:18BFX197）
