人力资源管理工作质量优劣直接反映了一个单位是否具备个人信息管理能力.为了提高人力资源信息管理水平,越来越多的单位使用了信息化的人力资源管理系统.本文主要以环境卫生管理为例分析了以往人力资源管理发展的基础,进而分析了建立信息化的人力资源系统的作用,最后提出了人力资源管理信息系统的基本建设和管理应用建设原则,并根据实际经验,总结了人力资源信息系统管理过程中面临的问题.
作者：袁海雯
作者单位：烟台市芝罘区环境卫生管理中心
中文关键词：人力资源信息系统管理应用
刊名：《中国科技投资》 2022 (10)
页码/页数：65-67,3
评论