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配偶情绪智力对员工工作投入的影响:员工生活幸福感的中介作用和性别的调节作用

郑晓明 余宇 刘鑫

心理学报2022，Vol.54Issue(6)：P.646-664,19.
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心理学报2022，Vol.54Issue(6)：P.646-664,19.DOI:10.3724/SP.J.1041.2022.00646

配偶情绪智力对员工工作投入的影响:员工生活幸福感的中介作用和性别的调节作用

郑晓明 1余宇 2刘鑫3

作者信息

  • 1. 清华大学经济管理学院,北京100084
  • 2. 西南财经大学工商管理学院,成都611130
  • 3. 中国人民大学商学院,北京100872
  • 折叠

摘要

关键词

配偶情绪智力/员工生活幸福感/员工工作投入/员工性别

分类

社会科学

引用本文复制引用

郑晓明,余宇,刘鑫..配偶情绪智力对员工工作投入的影响:员工生活幸福感的中介作用和性别的调节作用[J].心理学报,2022,54(6):P.646-664,19.

基金项目

国家自然科学基金资助项目(72172074,72002214) （72172074,72002214）

清华大学自主科研计划资助项目(2021THZWJC29) （2021THZWJC29）

中央高校基本科研业务费专项资金(JBK21YJ08)资助。 （JBK21YJ08）

心理学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

0439-755X

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