心理学报2022，Vol.54Issue(6)：P.665-683,19.DOI:10.3724/SP.J.1041.2022.00665
员工跨界行为的收益与代价:元分析的证据
摘要
关键词
员工跨界行为/元分析/工作态度/绩效与创新/压力与耗竭/调节效应分类
社会科学引用本文复制引用
蓝媛美,李超平,王佳燕,孟雪..员工跨界行为的收益与代价:元分析的证据[J].心理学报,2022,54(6):P.665-683,19.基金项目
国家自然科学基金重点项目(72132001)、面上项目(71772171)资助 （72132001）
中国人民大学2021年度拔尖创新人才培育资助计划成果 （）
中国人民大学校级智能计算云平台提供计算资源。 （）
