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考虑直觉模糊的多指标人岗双边匹配决策方法

李松 袁安琪

计算机工程与应用2022,Vol.58Issue(12):304-309,6.
计算机工程与应用2022,Vol.58Issue(12):304-309,6.DOI:10.3778/j.issn.1002-8331.2012-0202

考虑直觉模糊的多指标人岗双边匹配决策方法

Method for Two-Sided Matching About Personal-Job Based on Multiple Criteria Considering Intuitionistic Fuzzy

李松 1袁安琪2

作者信息

  • 1. 河北大学 管理学院,河北 保定 071002
  • 2. 江西陶瓷工艺美术职业技术学院 经济管理学院,江西 景德镇 333000
  • 折叠

摘要

关键词

多指标双边匹配/匹配满意度/直觉模糊偏好/优化模型

分类

管理科学

引用本文复制引用

李松,袁安琪..考虑直觉模糊的多指标人岗双边匹配决策方法[J].计算机工程与应用,2022,58(12):304-309,6.

基金项目

河北省社会科学基金(HB20GL005). (HB20GL005)

计算机工程与应用

OA北大核心CSCDCSTPCD

1002-8331

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