科学与管理2022，Vol.42Issue(3)：34-42,9.DOI:10.3969/j.issn.1003-8256.2022.03.005
悖论式领导对新员工组织社会化的影响机理研究
Research on the Influence Mechanism of Paradoxical Leadership on Organizational Socialization of New Employees
摘要
关键词
新员工/组织社会化/悖论式领导/职业使命感/上下级关系分类
管理科学引用本文复制引用
向敏,张燕红..悖论式领导对新员工组织社会化的影响机理研究[J].科学与管理,2022,42(3):34-42,9.基金项目
国家自然科学基金项目(71602151) （71602151）
湖北省教育厅人文社科项目(19Y023) （19Y023）
