中国人事科学Issue(5)：65-75,11.
变革型领导、组织公民行为对组织韧性的影响研究——自我效能感的调节
Research on the Impact of Transformational Leadership and Organizational Citizenship Behaviors on Organizational Resilience—The regulation of self-efficacy
摘要
关键词
变革型领导/组织公民行为/组织韧性/自我效能感分类
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杨智艳,陶建宏,刘娅娅..变革型领导、组织公民行为对组织韧性的影响研究——自我效能感的调节[J].中国人事科学,2022,(5):65-75,11.基金项目
本文系陕西省教育厅人文社科专项"高管团队内薪酬差距对企业绩效影响机理研究(15JK1094)"、陕西科技大学博士科研启动基金"领导风格对员工创新绩效影响机理研究——LMX的中介(BJ14-19)"的研究成果. （15JK1094）
