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员工被上司信任感的形成机制

朱宁奕 江宁 刘艳

心理科学进展2022，Vol.30Issue(7)：P.1448-1462,15.
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心理科学进展2022，Vol.30Issue(7)：P.1448-1462,15.DOI:10.3724/SP.J.1042.2022.01448

员工被上司信任感的形成机制

朱宁奕 1江宁 2刘艳2

作者信息

  • 1. 福州大学经济与管理学院,福州350108
  • 2. 武汉大学经济与管理学院,武汉430072
  • 折叠

摘要

关键词

被上司信任感/基于信任的管理行为/员工目标导向/上司可信度

分类

社会科学

引用本文复制引用

朱宁奕,江宁,刘艳..员工被上司信任感的形成机制[J].心理科学进展,2022,30(7):P.1448-1462,15.

基金项目

国家自然科学基金-青年科学基金项目(72102043)资助。 （72102043）

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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