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领导—成员交换关系、内部人身份认知与员工创造力——主动性人格的调节作用

唐于红 赵琛徽

中国人事科学Issue(12)：P.38-45,8.
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中国人事科学Issue(12)：P.38-45,8.

领导—成员交换关系、内部人身份认知与员工创造力——主动性人格的调节作用

唐于红 1赵琛徽2

作者信息

  • 1. 广西金融职业技术学院
  • 2. 中南财经政法大学工商管理学院
  • 折叠

摘要

关键词

领导—成员交换关系/主动性人格/内部人身份认知/员工创造力/自我分类

分类

管理科学

引用本文复制引用

唐于红,赵琛徽..领导—成员交换关系、内部人身份认知与员工创造力——主动性人格的调节作用[J].中国人事科学,2018,(12):P.38-45,8.

中国人事科学

2096-5761

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