经济与管理研究2022，Vol.43Issue(6)：129-144,16.DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2022.06.009
差序氛围背景下员工采取逢迎策略的作用机制——一个被调节的链式中介模型
The Mechanism of Employee Ingratiation Strategy in the Context of Chaxu Climate —A Moderated Chain Mediation Model
摘要
关键词
组织差序氛围/逢迎行为/关系取向/工作不安全感/自恋型领导分类
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曾琦,刘昕..差序氛围背景下员工采取逢迎策略的作用机制——一个被调节的链式中介模型[J].经济与管理研究,2022,43(6):129-144,16.基金项目
中国人民大学中央高校建设世界一流大学(学科)和特色发展引导专项基金资助项目(2022033) （学科）
