证券市场导报Issue(7)：36-47,12.
行业薪酬差距与企业创新策略——基于管理层短视与薪酬激励视角
摘要
关键词
行业薪酬差距/企业风险承担/创新策略/双重差分法/管理层短视分类
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卢允之,周开国..行业薪酬差距与企业创新策略——基于管理层短视与薪酬激励视角[J].证券市场导报,2022,(7):36-47,12.基金项目
国家自然科学基金青年项目"我国上市公司异质创新策略的动因和效果研究:基于专利文本大数据的分析"(72002074)、广东省自然科学基金面上项目"粤港澳大湾区产学研合作的作用机制及产学研合作创新网络的形成机制研究"(2021A1515012647)、广州市哲学社会科学规划一般课题"广州打造全球人才创新高地研究"(2021GZYB09)] （72002074）
