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绩效压力对员工工作家庭冲突的影响研究——一个链式中介模型

杨伟成

现代营销:下Issue(5):P.120-123,4.
现代营销:下Issue(5):P.120-123,4.DOI:10.19932/j.cnki.22-1256/F.2022.05.120

绩效压力对员工工作家庭冲突的影响研究——一个链式中介模型

杨伟成1

作者信息

  • 1. 南京财经大学工商管理学院,江苏南京210023
  • 折叠

摘要

关键词

绩效压力/非工作时间在线远程办公/情绪衰竭/工作家庭冲突/边界

分类

管理科学

引用本文复制引用

杨伟成..绩效压力对员工工作家庭冲突的影响研究——一个链式中介模型[J].现代营销:下,2022,(5):P.120-123,4.

现代营销:下

1009-2994

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