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创新-收缩双驱动变革对知识型员工变革重塑的影响机制研究

陈璐 陈宁 吴璐斯 汤开轩

管理工程学报2022，Vol.36Issue(4)：P.65-75,11.
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管理工程学报2022，Vol.36Issue(4)：P.65-75,11.DOI:10.13587/j.cnki.jieem.2022.04.006

创新-收缩双驱动变革对知识型员工变革重塑的影响机制研究

陈璐 1陈宁 2吴璐斯 2汤开轩2

作者信息

  • 1. 电子科技大学经济与管理学院,四川成都611731 南开大学中国公司治理研究院,天津300071
  • 2. 电子科技大学经济与管理学院,四川成都611731
  • 折叠

摘要

关键词

创新-收缩双驱动变革/变革重塑/认知评价/职业生涯韧性

分类

管理科学

引用本文复制引用

陈璐,陈宁,吴璐斯,汤开轩..创新-收缩双驱动变革对知识型员工变革重塑的影响机制研究[J].管理工程学报,2022,36(4):P.65-75,11.

基金项目

国家自然科学基金资助项目(72072019) （72072019）

国家自然科学基金重点资助项目(71533002) （71533002）

中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(ZYGX2020FRJH012)。 （ZYGX2020FRJH012）

管理工程学报

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1004-6062

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