|国家科技期刊平台
| 注册
首页|期刊导航|中国健康心理学杂志|人力资本、社会资本、心理资本与员工幸福感的关系:基于潜在剖面分析

人力资本、社会资本、心理资本与员工幸福感的关系:基于潜在剖面分析

徐前 宋小燕 于坤 王晓庄 陶爱华 郭存

中国健康心理学杂志2022，Vol.30Issue(4)：P.551-556,6.
✕
中国健康心理学杂志2022，Vol.30Issue(4)：P.551-556,6.DOI:10.13342/j.cnki.cjhp.2022.04.015

人力资本、社会资本、心理资本与员工幸福感的关系:基于潜在剖面分析

徐前 1宋小燕 2于坤 3王晓庄 4陶爱华 5郭存5

作者信息

  • 1. 淮阴师范学院教育科学学院,江苏淮安223000 山西师范大学教育科学学院
  • 2. 武汉大学国家文化发展研究院
  • 3. 中国人民大学劳动人事学院
  • 4. 天津师范大学心理学部
  • 5. 淮阴师范学院教育科学学院,江苏淮安223000
  • 折叠

摘要

关键词

人力资本/社会资本/心理资本/员工幸福感/潜在剖面分析

分类

医药卫生

引用本文复制引用

徐前,宋小燕,于坤,王晓庄,陶爱华,郭存..人力资本、社会资本、心理资本与员工幸福感的关系:基于潜在剖面分析[J].中国健康心理学杂志,2022,30(4):P.551-556,6.

基金项目

国家自然科学基金面上项目(编号:72171227) （编号:72171227）

天津市教委社会科学重大招标项目(编号:2017JWZD34)。 （编号:2017JWZD34）

中国健康心理学杂志

OA北大核心

2096-4811

访问量0
|
下载量0
段落导航相关论文