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虚拟团队共享式领导的双刃剑效应研究:基于调适性结构理论的视角

刘松博 程进凯 王曦

心理科学进展2022,Vol.30Issue(8):P.1770-1784,15.
心理科学进展2022,Vol.30Issue(8):P.1770-1784,15.DOI:10.3724/SP.J.1042.2022.01770

虚拟团队共享式领导的双刃剑效应研究:基于调适性结构理论的视角

刘松博 1程进凯 1王曦1

作者信息

  • 1. 中国人民大学劳动人事学院,北京100872
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摘要

关键词

虚拟团队/共享式领导/团队绩效/个体绩效/调适性结构理论

分类

社会科学

引用本文复制引用

刘松博,程进凯,王曦..虚拟团队共享式领导的双刃剑效应研究:基于调适性结构理论的视角[J].心理科学进展,2022,30(8):P.1770-1784,15.

基金项目

国家自然科学基金资助项目(72072176) (72072176)

国家社会科学基金重大项目(21&ZD136)。 (21&ZD136)

心理科学进展

OA北大核心CHSSCDCSCDCSSCICSTPCD

1671-3710

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